誠信  事務所發展的根本

省注協前副會長、立信羊城會計師事務所廣東分所原負責人  陳雄溢

2023年12月，我獲得中國注冊會計師協會頒發的首批“誠信執業30年”榮譽證書，這是對我加入注冊會計師隊伍近40年工作的肯定。

回顧走過的路程，深感：要使工作能順利發展，堅持誠信理念是最重要的。

1983年底，我從基層分局調去廣州市財政局，參與組建羊城會計師事務所。從此走進了注冊會計師行業。1991年初擔任所長，一直到2023年底退休，擔任所長長達22年。期間經歷了國有體制、有限責任制、有限責任合伙制的經營模式。在和同志們的努力下，將事務所從沒人認識的新生事物，發展到在廣東省乃至港、澳、臺地區都有一定知名度的大所。所走過的路程，就是一條堅持誠信執業、全力服務社會、穩步發展的路程。

事務所創建初期，政治思想教育均與機關同步。因而誠信的理念是印在事務所的肌體里、溶在血液中的。堅持實事求是，恪守獨立、客觀、公正是我們工作的行動指南。八十年代末、九十年代初正處在我國改革開放初期，我們服務的客戶主要是外資企業，期間會計師事務所不多。在這樣的執業環境中，對我們誠信執業的外部壓力是不大的。我們最主要的是如何堅持自己的獨立性，實事求是地去發表審計意見。

隨著我國加入WTO的進程，為徹底解決獨立性的問題，必須與主管部門脫鉤，改制為由注冊會計師發起設立的有限責任制。當年市財政局領導送給我的四句話，可以說是將誠信的理念，又注入到新的體制中，那就是要求我們：誠信為本，謹慎執業，善待員工，穩步發展。

在改制后如何堅持誠信理念。我們找到了首先是黨建引領的路子，同時要加強自律，加強內部治理，善待關愛員工，將事務所打造成一支誠信執業的堅強隊伍。

俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”,一個團結的班子，是保證事務所不斷前進的有力保障。在有限責任制期間，班子（董事會）成員七人中，有五位是中共黨員，均有在財政局工作的經歷，其余是民主黨派成員，都是一幫志同道合的專業人員，且是由全體股東選出，各具專長，和而不同。

除有一個團結的班子外，我們還加強內部治理建設。董事會、監事會、股東會三會健全，互相支持互相監督，共同構筑誠信為本，謹慎執業的大環境。還成立了一個“風險管理委員會”，成員由事務所領導、業務部主管、注冊會計師、業務尖子等成員組成。遇到重大執業問題或不同的處理意見問題，項目組有權提出在風險管理委員會上討論。經過與會委員三分之二以上通過才出結論。通過這一管控措施，使事務所在誠信建設、防范化解風險、完善與客戶的關系起到防火墻的作用。

牢固的內部凝聚力，是誠信執業的有力保證。而善待關愛員工是加強內部凝聚力的重要因素。為使各專業人員的作用發揮出來，首先是關心他們的成長。每年的新員工入職，由我來給他們講事務所及行業的發展史，用工作中的案例給他們作職業道德的教育。從他們邁入隊伍的第一天，便將誠信執業的種子給他們埋下。在工作中創造出有利于他們成長的環境，使他們能隨著事務所的發展而成長。

在凝聚力建設方面，我們每年開展全所運動會。每位董事會成員、部門領導必須要參與一項運動，帶領大家去創造集體榮譽。每年召開年度工作總結大會，既表彰過去一年為事務所取得榮譽的人員：包括發表文章、取得注師資格、晉升為高級會計師等，并給予一定金額獎勵。又進行各部門文藝表演，形造出一個積極向上的氛圍。

在工作實踐中，我覺得：一個和而不同、團結向上的班子，一個處處防范風險的專業骨干隊伍，一個充滿凝聚力的員工隊伍，是能誠信執業的有力保證。

正如一滴水也能照見太陽一樣。只要每個事務所都能搞好內部治理，將誠信理念溶在血液中，將謹慎執業落實在行動上，我們行業的社會公信力會越來越強，維護市場經濟秩序的作用會越來越重要。

目前行業上給社會上的負面影響，不完全是我們隊伍的責任。但不管怎樣，我堅信：落潮自有漲潮時。這是一個社會發展的規律。我們一定要沉得住氣，進一步加強內部治理，謹慎地造擇客戶，不要為“發財”而拼命壓價，越是壓價，社會越看不起我們。

事務所的工作是一份職業，但我覺得更是一份事業。不要過多地將精力、重心放在“純生意上”。我推崇：“別人沒有的，我要有；別人有的，我要精”的經營理念，走差異化發展的路。

目前行業上在合伙制方面，我們要走向規范仍要走很長的路。在這點上，我們有必要好好的向國際同行學習。不要因轉為合伙制后，將原來強有力的團隊，變為穿著合伙制的外衣，實為一個個的“個體戶”執業者。勢單力薄的“個體戶”是很難去抵御風險，很難做到誠信執業。

我相信：春天很快便會到來。溫暖的春風又將撫慰著我們行業。

來源：《廣東注冊會計師》