4月11日，《中國會計報》聚焦全國注協系統人才工作會議，報道了廣東注協的行業人才工作綜述，以下為報道原文： 

“十四五”時期，廣東省注冊會計師協會深入實施行業人才發展戰略，立足廣東實際，突出廣東特色，創新人才培養實踐，行業人才隊伍持續壯大、結構顯著優化、質量明顯提高，人才服務經濟社會的能力持續增強。

聚焦制度體系建設精織人才培育經緯網

系統構建全省行業人才戰略體系。積極推動制定印發《廣東省財政廳關于加強新時代廣東省注冊會計師行業人才工作的實施方案》，強化財政部門的統籌指導職能，優化人才發展生態，為打造粵港澳大灣區高水平會計人才高地提供制度保障。

 職能升級賦能人才工作轉型。在協會機構職能調整中，廣東注協將原“考試培訓部”更名為“人才培養部”，“教育培訓委員會”升級為“人才發展委員會”，實現全省行業人才工作從單一事務型向系統戰略型的跨越式轉變，既順應行業轉型升級對復合型人才的需求，也彰顯行業服務區域經濟發展的前瞻性布局。

完善繼續教育“2+1”制度體系。修訂制定《廣東省注冊會計師繼續教育實施辦法》《廣東省注冊會計師協會非執業會員繼續教育實施辦法》，制發《廣東省會計師事務所內部培訓資格認定管理辦法》，為全省行業人才建設提供科學、系統、可靠、有效的制度保障。

聚焦高端人才引領打造行業人才“高精尖專”

突出“五型”目標，培養復合型高端人才。圍繞“政治型、職業型、專業型、復合型、國際型”培養目標，先后委托北京國家會計學院開展兩期廣東省注冊會計師行業第二期復合型高端人才培養項目。目前，已畢業47人，在讀50人，大幅提升全省行業高端人才儲備量。

突出灣區協同，打造三地人才聯合培養新機制。在三地政府支持和中注協指導下，首創粵港澳會計師青年高端人才聯合培養，培育打造一批“灣區通”青年人才。目前，多位學員已分別擔任廣東注協和香港會計師公會各自的專委會委員、澳門行政長官選舉管理委員會委員，以及多個高校的校外導師。

突出服務大局，鍛造財會監督“尖兵”。緊扣財政預算管理改革需求，委托廈門國家會計學院開展績效管理方向的行業財會監督高端人才培養，突出服務財政中心工作，以高質量專業服務提高財政資金使用效益。

目前，全省含在冊培養高端人才292人次，全省行業高端人才數量大幅增加，行業人才培養梯次化建設進一步完善。

聚焦分層分類施策提升人才培養工作水平

建立省市注協上下聯動工作機制。根據《中國注冊會計師行業人才勝任能力指南》面向首席合伙人、管理合伙人、非管理合伙人、注冊會計師、助理人員等群體分類施策。

抓好頭雁工程，助力主任會計師戰略引領。連續三年開展主任會計師（首席合伙人）研修班并召開所長聯席會議，構建行業人才培育與戰略協同的雙向賦能機制。通過緊扣國家財政改革與粵港澳大灣區發展需求，聚焦職業道德與品牌建設等課題，為行業高質量發展持續注入動能。

提升能力素質，落實合伙人輪訓安排。自2022年起，每年組織頭部會計師事務所派員參加中注協合伙人崗位能力培訓班。根據《廣東省高層次財會人才崗位能力培訓實施方案》，組織全省合伙人開展輪訓，圍繞領導力提升、風控管理、業務拓展等專題，目前已累計組織超1000位合伙人輪訓。 

圍繞專業賦能，精準開展專題培訓。抓住一個專題，從政策到業務、從理論到實務、從資金到流程，全方位、多角度、深層次講專、講深、講透。運用線上、線下雙渠道搭建繼續教育學習平臺，“十四五”期間，聚焦年度熱點難點與重要業務領域開展專項培訓133期，培訓超15.7萬人次。同時，連續兩年承接中注協繼續教育在線直播課程，目前已累計完成52場全國云端課程。

補短板強弱項，送智援教促進區域協調發展。廣東注協充分發揮各市注協作用，指導珠三角各市注協重點面向欠發達的粵東西北地區助理人員開展送智援教專題培訓，促進地區間行業均衡發展，有效補充培訓力量。

聯學互促共享，探索人才發展新思路。聯合湖南省注冊會計師協會舉辦省市秘書長財會監督聯合培訓班，圍繞會員管理等關鍵問題深入探討、互學互鑒。聯合新疆、四川、重慶等地注協舉辦培訓，進一步加強區域間合作交流與資源共享，為行業高質量發展提供新動能。

聚焦校企產學融合激活后備人才孵化池

組織開展CPA進校園宣傳招聘活動。一是自2022年以來，廣東注協牽頭打造“一站式”垂直網絡招聘平臺，常態化開展線上專場招聘會，為全國大學畢業生提供注冊會計師行業招聘信息，目前已有200多家事務所入駐，發布超過6000個崗位招聘信息。二是采用“線上+線下”雙線模式，持續聯系高校，共同推動CPA進校園宣傳招聘活動，通過“職業分享會+供需見面會”等多種形式，推廣注冊會計師的職業價值與行業發展，實現人才供需信息的有效交互。

 廣泛開展行業前瞻性課題研究。依托廣東省內高校資源，深入開展產學研合作。廣東注協與中山大學、暨南大學、廣東外語外貿大學等高校合作開展《粵港澳會計審計融合發展研究》《上市公司審計案例研究》《廣東省會計師事務所綜合評價體系研究》等多個行業課題研究。

探索推動產學研合作新思路。與廣東財經大學合作成立“廣東省注冊會計師資產評估師行業黨校教學基地”，全省行業擔任校外導師約140人。另外，鼓勵會計師事務所與高校創建大學生實習見習基地。據統計，現有近200家會計師事務所與省內各高校建立實習基地，共同開展教學實訓、科研合作、實習就業、人才基金等多方面合作。

聚焦人才高地建設打造三地行業金名片

 攜手港澳推進行業人才交流培養。在首期粵港澳會計師青年高端人才聯合培養項目成功完成的基礎上，廣東注協接續開展第二期培養選拔工作，致力于培養一批具有國際視野、綜合能力強的“灣區通”青年人才。

實現繼續教育課程互聯互通。2023年，與港澳會計專業團體共同舉辦粵港澳會計現代服務業賦能可持續發展研修班。連續三年參與會計師持續專業進修嘉年華，搭建行業學習交流平臺。在中注協與香港會計師公會會員繼續教育培訓合作備忘錄的指導下，建立健全粵港澳三地繼續教育學時互認長效機制。

突出三地行業人才融合發展。一是與廣東省粵港澳合作促進會共同舉辦第四屆、第五屆粵港澳高校會計商業知識競賽，聯合團省委合作開展“展翅計劃”港澳臺大學生實習活動，組織近300名港澳大學生在灣區實習，推動建設粵港澳大灣區高水平會計人才培養基地。二是主辦粵港澳會計師行業第五屆“誠信杯”羽毛球賽，有效促進粵港澳三地會計師行業的溝通與交流。三是聯合香港會計師公會和澳門會計專業聯會共同舉辦“會計師行業服務大灣區高質量發展”案例大賽，并推薦相關案例在財政部第三屆“會計誠信與高質量發展論壇”作主題分享，努力打造粵港澳會計業融合發展創新平臺。